امکان ایجاد تغییرات در شرکت ها بسیار بالا می باشد و دلیل اصلی این امر مشکلات و موانعی می باشد که سر راه فعالیت شرکت ها می باشد. این تغییرات از ساد ترین موارد مانند تغییرات مکانی و روش های تماس با شرکت تا بزرگ ترین تغییرات که انحلال شرکت و موارد مشابه می باشد را شامل می شود. دلیل اصلی مطرح کردن چنین مطلبی در اینجا پیچیدگی های موجود برای انجام چنین فرایند هایی می باشد که به همین سادگی ها نمی باشد. در این مقاله بطور کامل به شما خواهیم گفت که تغییرات در شرکت‌ها به چه صورت انجام می‌پذیرد؟

تغییرات در شرکت‌ها

قبل از هر تغییری شما باید بدانید که فرایند قانونی سازی این تغییرات چیست و چگونه باید انجام شود؛ لازم به ذکر است که این فرایند باید انجام شود و عدم انجام آن غیر قانونی می باشد.

نمونه هایی از تغییرات شرکت‌ها

تغییر کلی در تغییرات شرکت‌ها، حق امضای شرکت، انتقالات سهام شرکت از فرد یا افراد و سازمان به موارد مشابه نسبت ورود و خروج ها، هیئت مدیره و انحلال شرکت نمونه هایی از تغییرات می باشند که بخش بسیار کوچکی را شامل شده و فقط برای اشنایی با انواع این تغییرات می باشند.

تغییرات در شرکت‌ها به چه صورت انجام می‌پذیرد؟

مراحل ثبت تغییرات در شرکت

  1. تنظیم صورت جلسه کامل و جامع: در این مرحله که یک فرایند درون سازمانی می باشد شما باید مشخص کنید که دقیقا به چه دلیل در چه فرایند و موضوعی مایل به تغییرات می باشید. این فرایند برای رسیدن به تضمیم نهایی درون سازمانی شما کمک شایانی می کند.
  2. تنظیم اظهارنامه: بعد از برسی درون سازمانی شما باید یک اظهار نامه تنظیم نمایید تا بتوانید قصد خود را به مراکز قانونی ارجا داده و تصمیمات انخاذ شده جنبه ی قانونی داشته باشد. “بهتر است این فرایند زیر نظر وکیل شرکت انجام شود تا تمامی نکات قانونی در آن رعایت شود”
  3. تکمیل و ارسال مدارک مورد نیاز: بهتر است بعد از تنظیم دو مورد بالا به برسی مدار مورد نیاز پرداخته و برای عدم بروز مشکل در ادامه ی فرایند اداری، مدارک برسی شده را تکمیل نمایید. با استفاده از این مرحله می توانید به سادگی رویه کاری خود را بسیار سریع تر کنید.
  4. انجام فرایند اداری و رسیدن به هدف مورد نظر: خب با انجتم سه مورد بالا می توانید به برسی موارد قانونی خود پرداخته و تنیجه را مشاهده نمایید.

تغییرات در شرکت‌ها به چه صورت انجام می‌پذیرد؟

نکته بسیار مهم: در صورتی که برسی های درون سازمانی شما کامل شده و فردی مناسب را برای انجام کارهای اداری را در سازمان و… مشاهده ننمودید. می توانید با استفاده از یک وکیل یا نماینده که وکالت امضای ثبتی را دارا می باشد به بازدهی بهتری برسید و چندین قدم جلو بیفتید.

دلیل اصلی بیان این نکته این می باشد که در صورت عدم اشنایی با موارد ذکر شده ممکن است این فرایند برای هر سازمانی، پرسه ای زمان بر شود!

درج دیدگاه